Welche Normen und Werte leiten Deine Arbeit mit den Kindern? Was sind Deine Prinzipien? Wofür stehst Du? Was ist Deine Mission bzw. Vision? Auf der anderen Seite hat das Leitbild auch die Funktion einer positiven Öffentlichkeitsarbeit. Dein Arbeitgeber möchte nach außen gut dastehen. Möchte aus dem Leitbild einen Imagegewinn verbuchen. Ein Leitbild wirkt also nach innen und nach außen.

Was werde ich lernen?

Viel über die Definition eines Leitbildes und dessen Gliederung

Wie man mit Fachbegriffen wie beispielsweise Leitmotto, Leitmotiv und Leitsätze umgeht

Wie man die Balance zwischen Bewahrung und Zielen einhält

Wie man die Außen- und Innenwirkung beachten kann

Wie man die Mitarbeiter beteiligt: Top-down/Buttom-up Entwicklung

Wie man die SWOT-Analyse anwendet und aus Fehlern und Fallstricken lernt

Voraussetzungen, Kursform und Zahlungsbedingungen

Bearbeitungszeit und Hinweise zur Selbstlernphase

Damit sich Ihr Wissen festigt und im Langzeitgedächtnis abgespeichert wird, schauen Sie sich gerne einzelne Videolektionen auch mehrmals an. Denn entgegen den oft eingeschränkten Möglichkeiten in Präsenzseminaren, fördert Wiederholung, Reflektion und Vertiefung in Online-Seminaren den aktiven Lernprozess. Und anstelle der in klassischen Präsenzseminaren oft nur sehr allgemeinen Übungen, reflektieren Sie hier das Gelernte direkt in Ihrer eigenen Arbeitsumgebung und definieren für sich selbst die ersten konkreten Schritte der Umsetzung. Somit wenden Sie Ihr neu erworbenes Wissen sofort sehr praxisnah an und fördern Ihren persönlichen Lerntransfer von der Theorie zur Praxis erheblich.

Folgende Anregungen und Fragen unterstützen Sie dabei:

Finden Sie Ihren individuellen Schwerpunkt. Überlegen Sie, wie Sie diesen Schwerpunkt zukünftig in Ihre tägliche Arbeit einbinden können

Definieren Sie die Umsetzung Ihres Vorhabens in allen Einzelheiten. Binden Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen mit ein

Mit welchen Umsetzungsschwierigkeiten müssen Sie rechnen? Welche Lösungsansätze gibt es? Wer kann Sie unterstützen?]

Vorstellung des Referenten