Klassisch gesehen gibt es drei Führungsstile. Der autokratische Führungsstil: Der Chef hat das Sagen. Der demokratische Führungsstil: Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen und der laissez faire Führungsstil: Der Chef lässt seine Mitarbeiter machen.

Was werde ich lernen?

Was es heißt es, eine KiTa zu führen

Deinen eigenen Führungsstil entwickeln

Wie ich mit Entscheidungsprozessen umgehe

Wie Du Deine Mitarbeitende motivierst

Anrechenbare Bearbeitungszeit (inkl. Selbstlernphasen): 8 Unterrichtsstunden

Vorstellung des Referenten

Kursinhalt

Neu in der Leitungsposition
Das Bild von einer idealen Führungskraft in der KiTa 00:04:00
Einbeziehung aller Beschäftigten in Entscheidungsprozesse 00:04:52
Den eigenen Führungsstil finden 00:03:36
Formulierung von kooperativen Zielvereinbarungen 00:04:44
Mitarbeitermotivation – welchen Einfluss hat die Führungskraft? 00:03:56
Umgang mit Führungsverantwortung – Delegation, Verantwortung, Vertrauen und Kontrolle 00:04:05
Lernfragen zu Neu in der Leitungsposition 00:20:00
2 EINGESCHRIEBENE TEILNEHMER

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Mit Abschlussbescheinigung

Sobald Sie einen Kurs abgeschlossen haben, erhalten Sie eine persönliche Teilnahmebestätigung. Sie können sie wahlweise ausdrucken oder als pdf-Datei herunterladen. Sie dient Ihnen als Nachweis Ihrer Fortbildung.
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