Wie wäre es, wenn jeder das tut, was er besonders gut kann und worauf er Lust hat? Wenn Ihr die schlummernden Potenziale im Team heben und einsetzen würdet? Nadine Hamburger erklärt Euch das System der Potenzialentfaltung, die Ziele und den Nutzen und gibt Euch praktische Handwerkszeuge für Eure tägliche Arbeit an die Hand.

Potentialentfaltung im KiTa-Team beginnt immer mit der Stärkung des Individuums: Sie gleicht Eigen- und Fremdwahrnehmung ab, erhöht die Motivation, Eigenverantwortung und die Akzeptanz der Andersartigkeit. Mit Hilfe des Teams erkennt jeder sich und auch die Besonderheiten des anderen. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Offenheit können sich mehr und mehr etablieren – und wichtige Grenzen gewahrt werden. Potentialentfaltung ist, wenn jeder in seine Kraft und Freude kommt bei einer Arbeit, die ihm liegt und ihm leicht gelingt.

Was werde ich lernen?

Alles über Eigenverantwortlichkeit

Wie die KiTa/Organisation entlastet werden kann

Wie Aufgaben im Team verteilen werden

Der Umgang mit den Begriffen: Motivation, Sicherheit, Flexibilität und Weiterentwicklung

Vorstellung

Kursinhalt

Potentialentwicklung im KiTa-Team
Einführung in die neue Kita-Kultur – Grundgedanken zur Potentialentwicklung 00:03:58
Ziele und Nutzen der Potentialentfaltung und wie Ihr vorgeht 00:03:37
Prinzipien des Systems – wie funktioniert es?KOSTENLOS 00:05:24
Konstruktives Miteinander – welche Regeln sind zu beachten? 00:06:14
Bewertungskriterien für die Qualität des Handelns 00:15:40
Praktische Handwerkszeuge für die tägliche Arbeit
Tool 1: Das persönliche Profil 00:13:19
Tool 2: Jeder wählt seine Aufgabe 00:05:17
Tool 3: KiTa Check-up – Alle Erfolgsfaktoren im Blick 00:06:41
Tool 4: Persönlicher Check-up: Was hat der Einzelne davon? 00:11:34
Praktische Tipps zur Einführung des Systems in der KiTa 00:04:17
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