Was bedeutet Potentialentfaltung im Kita-Team?
Potentialentfaltung im KiTa-Team beginnt immer mit der Stärkung des Individuums: Sie gleicht Eigen- und Fremdwahrnehmung ab, erhöht die Motivation, Eigenverantwortung und die Akzeptanz der Andersartigkeit. Mit Hilfe des Teams erkennt jeder sich und auch die Besonderheiten des anderen. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Offenheit können sich mehr und mehr etablieren – und wichtige Grenzen gewahrt werden. Potentialentfaltung ist, wenn jeder in seine Kraft und Freude kommt bei einer Arbeit, die ihm liegt und ihm leicht gelingt.
Was werde ich lernen?
Alles über Eigenverantwortlichkeit
Wie die KiTa/Organisation entlastet werden kann
Wie Aufgaben im Team verteilen werden
Der Umgang mit den Begriffen: Motivation, Sicherheit, Flexibilität und Weiterentwicklung
Vorstellung der Referentin
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Kursinhalt
| Potentialentwicklung im KiTa-Team | |||
| Was Ihnen Ihre Kitakultur und die Entfaltung der Potentiale bringt | 00:03:58 | ||
| Ziele und Nutzen der Potentialentfaltung und wie Ihr vorgeht | 00:03:37 | ||
| Die Prinzipien des Systems | 00:05:24 | ||
| Konstruktives Miteinander und welche Regeln sind zu beachten? | 00:06:14 | ||
| Bewertungskriterien für die Qualität des Handelns | 00:15:40 | ||
| Praktische Handwerkszeuge für die tägliche Arbeit | |||
| Tool 1: Das persönliche Profil | 00:13:19 | ||
| Tool 2: Jeder wählt seine Aufgabe | 00:05:17 | ||
| Tool 3: KiTa Check-up – Alle Erfolgsfaktoren im Blick | 00:06:41 | ||
| Tool 4: Persönlicher Check-up: Was hat der Einzelne davon? | 00:11:34 | ||
| Praktische Tipps zur Einführung des Systems in der KiTa | 00:04:17 | ||
| Lernfragen zu Potentialentfaltung im Team | 00:20:00 | ||
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