Die neue Wir-Kultur

Derzeit durchlebt die Gesellschaft und die Wirtschaft einen Wandel zu einer neuen Wir-Kultur. Es besteht in der Gesellschaft zunehmend der Wunsch nach Gemeinschaft und mehr Zusammenhalt.

Wobei sich der Einzelne über das gemeinsame Ziel innerhalb einer Organisation/KiTa definiert. Dabei geht es bei der neuen „Wir-Kultur“ nicht um eine bessere Welt, sondern darum, dass das Wissen und die Fähigkeiten jedes Einzelnen in der KiTa optimal genutzt und eingesetzt werden. Somit wird die Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns erhöht.

Die Landkarte des Wir

Im ersten Teil erfahren Sie, was die neue „Wir-Kultur“ ist und sie ausmacht. Vor allem aber auch, welchen Nutzen die neue „Wir-Kultur“ hat. Außerdem werden Ihnen praktische Beispiele für deren Umsetzung und die Integration in den Alltag gegeben. Im zweiten Teil werden Sie von Heike Prevrhal, Lehrerin, und Astrit Korth, Bühnenfrau, Coach und Ausbilderin für Stimme, Präsenz und Humor, auf eine Reise in eine „Wir-Kultur“ mitgenommen. In der es zum Beispiel keine Konkurrenz mehr im Team gibt und Sie jeder neuen Idee jedes einzelnen Teammitgliedes aufgeschlossen gegenüberstehen.

Was werde ich lernen?

Definition Wir-Kultur

Vorteile einer wertschätzenden Kommunikation

10 Werkzeuge der wertschätzenden Kommunikation

Rollenspiele: Verbindung, Beobachtung, Anerkennungsrunde, Führen und Nachgeben

Die KiTa als lebendiger Organismus

Achtsam im Team kommunizieren

Aktivierung der Wir-Kultur

Meine Rolle in der Wir-Kultur

Das innere Barometer

Voraussetzungen, Kursform und Zahlungsbedingungen

Dieser Kurs richtet sich an Anfänger und Profis gleichermaßen. Besondere Vorkenntnisse oder berufliche Abschlüsse sind nicht erforderlich. Alle Inhalte sind klar gegliedert und didaktisch aufeinander aufgebaut.

Es handelt sich um eine reine Online-Fortbildung, bei der ausschließlich Selbstlernen über das Internet stattfindet. Anstelle von sonst in Präsenzseminaren üblichen Übungen reflektieren Sie Ihr Wissen in diesem Kurs durch Selbstlernphasen. Sie erarbeiten sich so die ersten konkreten Schritte der Umsetzung. Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Der Preis gilt pro Teilnehmer und ist einmalig für den angezeigten Nutzungszeitraum inkl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer zu zahlen. Die Nutzungszeit endet nach Ablauf und verlängert sich nicht automatisch. Es entstehen keine Versandkosten.

Haben Sie weitere Fragen zu diesem Kurs? Dann lesen Sie unsere Antworten zu oft gestellten Fragen oder nutzen Sie unseren Live-Chat.

Bearbeitungszeit und Hinweise zur Selbstlernphase

Anrechenbare Bearbeitungszeit (inkl. Selbstlernphasen): 8 Unterrichtsstunden
Damit sich Ihr Wissen festigt und im Langzeitgedächtnis abgespeichert wird, schauen Sie sich gerne einzelne Videolektionen auch mehrmals an. Denn entgegen den oft eingeschränkten Möglichkeiten in Präsenzseminaren, fördert Wiederholung, Reflektion und Vertiefung in Online-Seminaren den aktiven Lernprozess. Und anstelle der in klassischen Präsenzseminaren oft nur sehr allgemeinen Übungen, reflektieren Sie hier das Gelernte direkt in Ihrer eigenen Arbeitsumgebung und definieren für sich selbst die ersten konkreten Schritte der Umsetzung. Somit wenden Sie Ihr neu erworbenes Wissen sofort sehr praxisnah an und fördern Ihren persönlichen Lerntransfer von der Theorie zur Praxis erheblich.

Folgende Anregungen und Fragen unterstützen Sie dabei:

Finden Sie Ihren individuellen Schwerpunkt. Überlegen Sie, wie Sie diesen Schwerpunkt zukünftig in Ihre tägliche Arbeit einbinden können

Definieren Sie die Umsetzung Ihres Vorhabens in allen Einzelheiten. Binden Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen mit ein

Mit welchen Umsetzungsschwierigkeiten müssen Sie rechnen? Welche Lösungsansätze gibt es? Wer kann Sie unterstützen?

Digital lernen mit KiPort und der „Cornell-Methode“

Seit langem ist bekannt, dass man mit eigenen, handgeschriebenen Notizen besser lernt als mit vorgefertigten Handouts. Darüber hinaus bleibt das über eigene Notizen erworbene Wissen deutlich länger im Gedächtnis verankert. Vertiefen Sie deshalb bei uns Ihr Wissen durch Wiederholen der Lektionen und dem intensiven Nacharbeiten Ihrer eigenen, lerngerechten Mitschriften.

Laden Sie sich eine leicht verständliche Anleitung zur Cornell-Methode und eine PDF-Vorlage vor Beginn Ihres Kurses auf Ihren Rechner. Diese weltbekannte Methode hilft Ihnen, sich professionell Notizen zu machen und sich dadurch viel effizienter und nachhaltiger neues Wissen anzueignen.

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Vorstellung der Referentin

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Kursinhalt

Wege in die neue "Wir-Kultur"
Überblick über den Kurs KOSTENLOS 00:01:40
Was ist die Wir-Kultur eigentlich? 00:04:27
Wobei hilft Wertschätzende Kommunikation? 00:04:43
Die Luftverpester 00:06:24
Die 10 Werkzeuge der Wertschätzenden Kommunikation 00:09:40
Rollenspiel zum Coaching-Werkzeug „Verbindung“ 00:09:45
Einfach nur beobachten 00:04:10
Die Anerkennungsrunde 00:05:29
Führen durch Nachgeben 00:08:29
Das ABC der Wertschätzenden Kommunikation 00:03:42
Lernfragen für Wege in die neue Wir-Kultur 00:05:00
11 EINGESCHRIEBENE TEILNEHMER

Haben Sie noch Fragen?

KiPort - Fragen und Hilfe

Haben Sie noch Fragen zu unseren Kursen? Dann lesen Sie unsere Antworten zu oft gestellten Fragen oder nutzen Sie unseren Live-Chat. Wir helfen Ihnen gerne.

Mit Abschlussbescheinigung

Sobald Sie einen Kurs abgeschlossen haben, erhalten Sie eine persönliche Teilnahmebestätigung. Sie können sie wahlweise ausdrucken oder als pdf-Datei herunterladen. Sie dient Ihnen als Nachweis Ihrer Fortbildung. In einigen Kursen erhalten Sie erst nach erfolgreicher Abschlussarbeit ein Zertifikat.
KiPOrt - Bildung von Anfang an - Rheinland-Pfalz
Teilnehmer aus Rheinland-Pfalz: KiPort ist berechtigt, Teilnahmebescheinigungen für Fortbildungen nach den Förderkriterien des Ministeriums für Bildung in Rheinland-Pfalz vom 1. Juli 2017 auszustellen.
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