Wertschätzende Kommunikation als Erfolgsfaktor
Wertschätzende Kommunikation ist eine kraftvolle Methode, um gewünschte Veränderungen bei Einzelpersonen und Organisationen zu erreichen. Als Einzelpersonen können wir eine wertschätzende Denkweise und wertschätzende Gewohnheiten erlernen, die uns dazu bringen, die guten Dinge im Leben häufiger zu schätzen, als wenn wir uns auf die Identifizierung von Problemen oder Sorgen konzentrieren.
Wertschätzende Sprache am Arbeitsplatz
Wertschätzende Sprache ist ein mächtiges Werkzeug für wertschätzende Kommunikation am Arbeitsplatz. Sie kann verwendet werden, um eine Kultur der Wertschätzung von Teammitgliedern zu schaffen. Darüber hinaus kann die wertschätzende Kommunikation am Arbeitsplatz die Moral, Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter fördern. Wenn wertschätzende Fähigkeiten von Vorgesetzten beherrscht werden, erleichtert dies die Zusammenarbeit mit anderen, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Regeln der wertschätzenden Kommunikation
Außerdem gibt es die folgenden Regeln für die wertschätzende Kommunikation:
Sprechen Sie wertschätzend, nicht anerkennend
Beginnen Sie wertschätzende Aussagen mit einer universellen wertschätzenden Phrase wie „Ich weiß es zu schätzen“ oder „Ich weiß es wirklich zu schätzen“
Fügen Sie wertschätzende Wörter wie „gut“, „wunderbar“ und „toll“ hinzu
Verwenden Sie wertschätzende Formulierungen wie „Danke für ____“ oder ____ist wirklich schön/lustig/einzigartig
Fassen Sie Wertschätzungen in einem Satz am Ende einer Aussage zusammen
Die beste Methode für wertschätzende Kommunikation
Das Erlernen der wertschätzenden Kommunikation erfordert, dass Sie zunächst herausfinden, was jemand an seiner Erfahrung mit Ihnen schätzt. So können Sie Glaubwürdigkeit aufbauen und den Menschen zeigen, dass sie wichtig sind. Zweitens, drücken Sie wertschätzende Botschaften auf eine Weise aus, die sich natürlich und nicht konfrontativ anfühlt. Und schließlich sprechen Sie wertschätzend, als ob Sie mit Ihrem besten Freund sprechen würden.
Wertschätzende Kommunikation in der Pädagogik
Einer der vielen Vorteile von wertschätzender Kommunikation ist ihre Fähigkeit, die Pädagogik zu verbessern. Wertschätzende Botschaften wirken sich sowohl auf die Lernenden als auch auf die Lehrenden aus – was sie in der heutigen Zeit, in der die Bildung von oben nach unten reformiert werden muss, so wichtig macht. Es geht aber nicht nur um wertschätzende Botschaften: Es geht auch darum, mit Wertschätzung zu antworten! Ein Kind, das konsequentes positives Feedback erhält, wird zu einem Erwachsenen heranwachsen, der sich respektiert und umsorgt fühlt. Das ist wichtig, denn die meisten Kinder haben nicht das Gefühl, genug zu sein oder als Person geschätzt zu werden, ohne dass ihnen jemand hin und wieder das Gegenteil sagt.
Wertschätzende Kommunikation in Kindertagesstätten
In Kindertagesstätten hat die wertschätzende Kommunikation eine Reihe von Vorteilen. Kinder, mit denen täglich wertschätzend kommuniziert wird, haben ein geringeres Maß an Aggression und ein höheres Maß an prosozialem Verhalten. Sie zeigen auch eine erhöhte Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, sowie erhöhte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Methoden für eine wertschätzende Kommunikation in der Kindertagesstätte sind:
Wertschätzende Kommentare über die Arbeit oder Zeichnung des Kindes abgeben
Wertschätzung bestimmter Verhaltensweisen wie Teilen, Zuhören, Befolgen von Anweisungen und Befolgen von Regeln
Wertschätzende Kommentare zu Aspekten der Aufgabe oder Aktivität abgeben (z.B. „Du liest sehr gut“)
Sich bei den Kindern bedanken, wenn sie hilfreich oder kooperativ sind.
Fazit
Es ist so leicht, sich im Alltag zu verlieren, dass wir vergessen, wie wichtig es ist, einander Wertschätzung entgegenzubringen. Wir brauchen Ermutigung und Respekt im Umgang miteinander, unabhängig davon, ob es sich um einen engen Freund oder einen Arbeitskollegen handelt oder nicht. Wie setzen Sie eine wertschätzende Kommunikation unter Kollegen um? Nehmen Sie sich die Zeit, regelmäßig eine E-Mail zu verschicken, in der Sie sich für die Mitarbeit an bestimmten Projekten bedanken? Oder versuchen Sie, Blickkontakt herzustellen, wenn Sie an jemandem vorbeikommen, der etwas Nettes für Sie getan hat und sei es nur, dass er Ihnen die Tür aufhält? Diese Art von Anerkennung wirkt sehr weit!